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Cambio de carrera
Los que cambian de carrera son profesionales que pasan de un campo o industria a otro. Ya sea impulsados por la pasión, cambios del mercado, agotamiento o nuevas oportunidades, enfrentan desafíos únicos para presentar sus habilidades transferibles y convencer a los empleadores de su valor.
Common Challenges:
- •Falta de experiencia directa en la industria
- •Explicar brechas o transiciones de carrera
- •Competir contra candidatos con experiencia en la industria
Recién graduado
Los recién graduados entran al mercado laboral con educación pero experiencia profesional limitada. Necesitan aprovechar las pasantías, proyectos académicos y actividades extracurriculares para demostrar su potencial a los empleadores.
Common Challenges:
- •Experiencia laboral limitada
- •Competir con candidatos experimentados
- •Entender las expectativas del lugar de trabajo
Trabajador tech
Los trabajadores tech abarcan roles desde ingeniería de software hasta gestión de productos, ciencia de datos hasta diseño UX. Necesitan equilibrar habilidades técnicas con habilidades blandas y mantenerse actualizados en una industria en rápida evolución.
Common Challenges:
- •Mantener habilidades actualizadas con cambios tecnológicos rápidos
- •Demostrar impacto más allá del código
- •Navegar despidos y volatilidad del mercado
Trabajador remoto
Los trabajadores remotos operan fuera de los entornos de oficina tradicionales, requiriendo fuerte autogestión, habilidades de comunicación y capacidad de colaborar a través de zonas horarias. Deben demostrar confiabilidad y orientación a resultados a los empleadores.
Common Challenges:
- •Destacar en el grupo de talentos global
- •Probar productividad sin presencia en oficina
- •Construir relaciones remotamente
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