Överförbara färdigheter är färdigheter som kan tillämpas över olika jobb, branscher eller roller. Exempel inkluderar kommunikation, ledarskap, problemlösning och projektledning. Karriärutvecklingskoncept hjälper dig att fatta strategiska beslut om din professionella tillväxt. Att förstå hur överförbara färdigheter fungerar hjälper dig att skriva ett starkare CV, förbereda dig inför intervjuer och läsa jobbannonser mer noggrant.
Varför det är viktigt
Karriärutvecklingskoncept hjälper dig att fatta strategiska beslut om din professionella tillväxt. Att förstå överförbara färdigheter är användbart när du uppdaterar ditt CV, förbereder dig inför intervjuer eller förhandlar om ett erbjudande. Arbetsgivare och rekryterare använder denna terminologi regelbundet, och att visa att du behärskar den signalerar professionalism och branschkännedom.
Hur du använder det i din jobbsökning
Använd denna kunskap när du planerar din karriärväg eller utvärderar nya möjligheter. Här är praktiska sätt att tillämpa din kunskap om överförbara färdigheter: För det första, inkludera relevanta aspekter i ditt CV och personliga brev. För det andra, var beredd att diskutera det under intervjuer. För det tredje, använd denna förståelse när du utvärderar jobbmöjligheter och företagskulturer.
Tips för jobbsökande
Undersök hur överförbara färdigheter tillämpas specifikt på din målbransch
Öva på att förklara överförbara färdigheter med enkla ord inför intervjuer
Leta efter omnämnanden av överförbara färdigheter i de jobbannonser du siktar på
Skapa kontakter med yrkespersoner som kan dela sina erfarenheter av överförbara färdigheter
Vanliga misstag att undvika
Att inte beakta Överförbara färdigheter i din karriärplanering
Att underskatta betydelsen av Överförbara färdigheter för utveckling
Att fatta beslut utan att förstå konsekvenserna av Överförbara färdigheter
Relaterade termer
Alla termerVanliga frågor om Överförbara färdigheter
Svar på de vanligaste frågorna
Fler termer: Karriär
Lär dig mer inom karriär
Karriärbyte
Processen att övergå från ett yrke eller en bransch till en annan, ofta kräver nya färdigheter, utbildning eller nätverkande. Kan motiveras av passion, marknadsförändringar eller personliga omständigheter.
Karriärväg
Progressionen av jobb och roller som utgör din professionella resa. Kan vara linjär (inom ett område) eller icke-linjär (över branscher och funktioner).
Nätverkande
Att bygga och upprätthålla professionella relationer som kan hjälpa till att främja din karriär. Inkluderar att delta i evenemang, ansluta på LinkedIn, informationsintervjuer och upprätthålla befintliga relationer.
Informationsintervju
Ett samtal med en yrkesperson för att lära sig om deras karriär, bransch eller företag. Inte en anställningsintervju, utan en nätverks- och forsknings möjlighet.
Kompetensutveckling
Processen att lära sig nya färdigheter för att hålla sig aktuell inom ditt område eller främja din karriär. Involverar ofta kurser, certifieringar eller praktiska projekt.
Personligt varumärke
Praktiken att marknadsföra dig själv och din karriär som ett varumärke. Inkluderar din onlinenärvaro, professionella rykte och det unika värde du erbjuder arbetsgivare.