Haastattelukysymysten luontityökalu
Yleisiä kokemukseen perustuvia haastattelukysymyksiä ammattiisi ja vinkki jokaiseen vastaukseen.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on STAR-menetelmä?
STAR tulee sanoista Situation (tilanne), Task (tehtävä), Action (toiminta) ja Result (tulos). Se on jäsennelty tapa vastata kokemukseen perustuviin haastattelukysymyksiin: kuvaat tietyn tilanteen, mitä sinun piti tehdä, mitä teit ja mitä sait aikaan.
Moneenko kysymykseen kannattaa valmistautua?
Valmistele vähintään 10 vastausta kokemukseen perustuviin kysymyksiin. Kun olet harjoitellut muutaman tarinan, varsinainen haastattelu sujuu rauhallisemmin, koska useimpiin kysymyksiin voi vastata jollakin niistä.
Käytetäänkö näitä kysymyksiä oikeissa haastatteluissa?
Kyllä. Nämä ovat yleisiä kokemukseen perustuvia kysymyksiä, joita rekrytoijat kysyvät alasta riippumatta selvittääkseen, miten olet aiemmin toiminut.
Pitäisikö minun opetella vastaukseni ulkoa?
Ei. Ulkoa opeteltu vastaus kuulostaa latteelta. Valmistele jokaisen tarinan pääkohdat ja harjoittele kertomaan se omin sanoin. Pidä kiinni STAR-rakenteesta, älä tarkasta sanamuodosta.
Liitä seuraava työpaikkailmoitus
Ensimmäinen räätälöity hakemuksesi on ilmainen. Näet vastaavuuden, puutteet ja valmiit asiakirjat ennen kuin maksat mitään.