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Trouver un VIE au Canada

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) a été créé en 2001 par Ubifrance (aujourd’hui Business France) pour permettre aux jeunes diplômés français de profiter d’une expérience professionnelle à l’internationale.

Pouvant être effectué dans la quasi-totalité des pays du globe, certaines destinations restent cependant largement préférées et attirent un grand nombre de jeunes talents depuis plusieurs années.

Le Canada est justement l’un de ces pays très sollicités et accueille chaque année plusieurs dizaines de Volontaires au sein d’entreprises françaises établies outre-Atlantique.


Bien que ce pays soit le deuxième plus vaste du monde, les propositions de VIE restent cependant majoritaires localisées dans un très petit nombre de métropoles.

De par son importance au sein du Québec, Montréal est assez logiquement la ville privilégiée des entreprises françaises qui voient en cette localisation francophone une destination plus encline à leur intégration et représente donc aujourd’hui un des pôles important d’accueil de VIE au Canada.

Toronto, en tant que première ville du Canada est également une ville accueillant plusieurs succursales d’entreprises française. Située au sud-est du Canada, Toronto peut profiter de sa proximité avec les États-Unis pour favoriser les échanges avec les grandes villes de la East Coast Américaine.

Quelques autres villes permettront également de trouver des postes en VIE, mais elles restent néanmoins très minoritaires par rapport à Montréal et Toronto. Citons pour les plus grandes : Ottawa, Calgary, Québec ou Edmonton.

Postuler au Canada

Le Canada étant un pays partagé entre deux cultures : anglophone et francophone, il est important de choisir laquelle privilégier.

Quelle langue choisir ?

Pour postuler pour un VIE au Canada, la langue à utiliser doit être la première question à se poser. Dans le cas où vous répondez à une offre d’emploi précise, choisissez d’utiliser la même langue que cette offre dans votre candidature. En cas de candidature spontanée, plusieurs éléments peuvent vous aiguiller sur la langue à adopter :

  • Langue d’usage de l’entreprise : vous pourrez vous inspirer de ce que l’entreprise utilise pour communiquer (site d’entreprise, réseaux sociaux, articles de presse, ...etc)
  • Nationalité des membres de l’entreprise : visiter les pages LinkedIn des personnes qui gèrent les candidatures

Quel type de CV envoyer ?

Les anglophones et les francophones n’ont pas tout à fait les mêmes exigences vis-à-vis des CVs de leurs candidats, par exemple les francophones sont sensibles à voir une photo alors que les que anglophones n’apprécieront pas cette démarche.

Soyez vigilants à bien cerner les attentes de vos recruteurs avant d’envoyer votre candidature.


N’hésitez pas à consulter les offres ci-dessous pour trouver un VIE au Canada.


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