Comment trouver un VIE

Comment trouver un VIE

Le statut de Volontaire International en Entreprise (VIE) est aujourd'hui l'une des solutions les plus avantageuses pour bénéficier d'une expérience professionnelle à l'étranger. Malheureusement, en raison d'un grand nombre de candidats et d'un nombre limité d'offres, il s'avère parfois compliqué à obtenir.

Qui propose des VIE ?

Sachez tout d'abord que théoriquement, toutes les entreprises sont éligibles pour proposer un VIE. Ce contrat résultera d'une prise de contact puis d'une collaboration de l'entreprise avec Business France afin de fournir au Volontaire la meilleure expérience d'expatriation possible.

Le VIE étant encore peu connu ou négligé par les petites entreprises, on retrouve essentiellement des PME (66%) et des grands groupes comme recruteurs récurrents de VIE.

Parmi les plus gros recruteurs, on retrouve beaucoup d'acteurs bancaires tels que Société Générale, BNP Paribas ou Crédit Agricole, mais également des industriels tels que Saint-Gobain ou Citroën.

Malgré tout, rien ne vous empêche de démarcher n'importe quelle entreprise française ayant une présence internationale et de l'encourager à recourir à ce genre de contrat.

Théoriquement, seules les entreprises françaises sont habilitées à proposer des VIE, mais il s'avère qu'un certain nombre d'entreprises étrangères, bénéficiant d'une succursale en France, après négociation avec Business France, sont autorisées à proposer ce contrat.

Ou chercher ?

Étant donné le grand nombre de candidats à ce type de contrat, il vous sera impératif d'être réactif, audacieux et original.

Civiweb

Le premier endroit pour débuter sa recherche de VIE, ne surprendra personne s'étant déjà intéressé un minimum au VIE : il s'agit de Civiweb.

Site de Business France dédié au VIE, il est la première plateforme sur laquelle les entreprises se rendent pour poster leurs offres.

Il faut savoir, qu'un candidat, peu importe d'où il aura trouvé son VIE, devra impérativement s'inscrire sur Civiweb afin de transmettre ses informations à Business France.

Un certain nombre de personnes pensent que Civiweb est également un passage obligatoire pour les entreprises et que par conséquent, toutes les offres y sont recensées ; les entreprises ne sont pas tenues de poster leurs offres sur Civiweb,il peut donc être également intéressant de chercher ailleurs.

Les sites d'entreprise

Un certain nombre d'entreprises se contentent de poster leurs offres de VIE et privilégient alors surtout les candidats qui prennent la peine de faire des recherches mais également les personnes déjà intégrées dans l'entreprise.

En effet, à la fin de leur stage, certains stagiaires méritants se voient proposer un VIE, aboutissant lui-même souvent à un CDI.

Les sites de recrutement et Jobboards

Une partie des VIE sont postés ou récupérés par des sites spécialisés dans l'affichage d'offres d'emploi, aussi, nous vous conseillons d'en parcourir le plus grand nombre.

Utilisez le moteur de recherche de Japply pour voir quelles offres sont référencées sur ce site.

La candidature spontanée

La dernière solution, et surement celle qui vous permettra de vous démarquer le plus, reste la candidature spontanée.

Entre 25% et 35% des VIE sont la conséquence d'une candidature spontanée.

Voici une liste de démarches que nous vous conseillons pour réussir une bonne candidature spontanée :

  • Listez les entreprises qui vous intéressent vraiment, que vous connaissez et pour lesquelles vous avez une affinité
  • Vous pouvez décrocher votre téléphone et les appeler pour savoir si le VIE est un contrat qui les intéresserait. Cette démarche peut vous économiser un temps précieux en rédaction de lettres de motivation si vous parvenez à obtenir directement une réponse sur la viabilité ou non de votre candidature
  • Renseignez-vous sur l'activité de votre entreprise cible dans le pays que vous souhaitez rejoindre et mentionnez certains faits que vous jugerez importants
  • Écrivez une lettre de motivation personnalisée dans laquelle vous détaillez vos compétences, votre motivation, mais surtout, ce que vous apporterez une fois à l'étranger
  • Si l'entreprise semble ne pas être familière avec le VIE, prenez le temps de lui détailler les avantages pour elle et pour vous, puis orientez-la vers Business France quand vous n'êtes plus en mesure de répondre
  • Sans nouvelles après quelques jours, relancez l'entreprise par téléphone ou par email, éventuellement en ajoutant un article récent valorisant le VIE

Nos derniers conseils

Le VIE est un contrat que l'on peut faire jusqu'à ses 28 ans. Sachant cela, certaines entreprises privilègient des candidats proche de cet âge butoire, privilégiant plutôt l'expérience que la possibilité d'insérer un jeune dans le monde professionnel.

Chacun n'étant autorisé à effectuer qu'un seul VIE avant ses 28 ans, certains conseillerons d'attendre d'être âgé de 26-27 ans pour rechercher un VIE et ainsi, faire valoir une plus grande expérience professionnelle.

Pour notre part, nous vous conseillons surtout d'être persévérant, de sortir des sentiers battus en quête de l'entreprise qui vous correspondra le plus et de faire preuve de beaucoup de pédagogie pour la convaincre que vous êtes fais l'un pour l'autre.

Pour cela, profitez de toutes données que vous pourrez trouver sur internet (listes d'entreprises françaises à l'étranger, témoignages d'anciens Volontaires, articles de presse,...) pour dénicher l'entreprise qui ne croulera pas sous les demandes et aura ainsi plus de temps à vous consacrer.

Si vous avez une vision long-termiste, que vous êtes toujours en étude et que vous planifiez d'effectuer un VIE une fois votre diplôme obtenu, si une période de stage ou d'alternance est prévue dans votre cursus, vous pouvez aussi envisager d'en profiter pour rejoindre une entreprise qui sera en mesure de vous proposer un VIE à la fin de votre expérience.